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Analista de Recursos Humanos – DHO e R&S

Rio de Janeiro, RJ Publicado há 5 dias BRL 5.900

Caberj - Caixa de Assistência à Saúde

Resumo da oportunidade

Somos uma Operadora de Saúde Suplementar e buscamos um profissional único para atuar em nossa área de Gestão & Pessoas, que seja dinâmico, goste de desafios e que tenha vivência em R&S e DHO. Relacionamento Interpessoal, Comunicação, Resiliência, Capacidade Analítica, de Inovação e Influência completam este perfil.

Venha nos ajudar a Cultivar Sonhos e Aprimorar Talentos!

O que você irá fazer:

* Atuar como Analista de RH, com foco principal em R&S e T&D;

* Conduzir todo o processo seletivo, desde o alinhamento do perfil com os gestores até a admissão;

* Desenvolver estratégias de atração e captação de talentos, utilizando diferentes canais e plataformas;

* Realizar triagem, entrevistas por competências, avaliação de perfil e apresentação de candidatos aos gestores;

* Apoiar os gestores nas decisões de contratação, movimentação e desenvolvimento de pessoas;

* Participar da elaboração e acompanhamento de planos de desenvolvimento individual (PDI) e ações voltadas ao desenvolvimento de competências;

* Apoiar programas de integração, onboarding, desenvolvimento de lideranças e capacitação de colaboradores;

* Apoiar a atualização de descrições de cargos e definição de perfis profissionais;

* Atuar em parceria com as demais áreas de RH, contribuindo para a melhoria contínua dos processos de Gestão de Pessoas e DHO.

*** Vaga 100% presencial (Segunda a sexta feira de 08:30 às 17:30 com 1h de intervalo)

Requisitos e qualificações

  • * Graduação completa em Psicologia, Administração, Gestão de RH ou áreas correlatas
  • * Mínimo de 3 anos de vivência em Recrutamento e Seleção, preferencialmente com atuação consultiva junto a gestores
  • * Experiência com plataformas de recrutamento e seleção, como Vagas.com, Catho ou similares
  • * Conhecimento em entrevistas por competências e metodologia DISC
  • * Conhecimento em sistemas de gestão de pessoas e ferramentas digitais de R&S
  • * Domínio do Pacote Office, especialmente Excel e PowerPoint.
  • SERÃO CONSIDERADOS

Diferenciais

  • MBA e/ou especialização na área de Gestão de Pessoas e/ou Desenvolvimento Organizacional
  • Formação DISC.

Benefícios

  • * Apoiar o planejamento e a execução de ações de Treinamento e Desenvolvimento, identificando necessidades junto às áreas e gestores
  • * Acompanhar indicadores de R&S, Treinamento e Desenvolvimento e elaborar relatórios gerenciais
  • * Vivência em Treinamento e Desenvolvimento e outros subsistemas de RH
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