Principais atividades
Responsabilidades e atribuições Organizar, tratar e consolidar bases de dados, identificando inconsistências e oportunidades de melhoria
- Atualizar indicadores e dashboards de RH, Comercial e demais áreas
- Analisar indicadores de Gestão de Pessoas, estratégia, financeiro, comercial e demais áreas do negócio
Aplicar e analisar pesquisas de NPS com clientes - treinamentos, RH terceirizado, recrutamento e seleção…
