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Analista de Planejamento de Demanda III – Polaris

São Paulo, SP Publicado há Há 1 semana

Grupo Fleury

Quais são os desafios da área e do cargo: Esta pessoa terá como objetivo atuar de forma alinhada à visão estratégica de Negócios do Grupo Fleury, contribuindo…

Resumo da oportunidade

Quais são os desafios da área e do cargo:

Esta pessoa terá como objetivo atuar de forma alinhada à visão estratégica de Negócios do Grupo Fleury, contribuindo para a construção de um ecossistema de Saúde integrado, preventivo e híbrido, tendo como principal foco o cuidado com as pessoas.

Se você tem interesse em fazer parte desse propósito e deseja estar sempre um passo a frente do mercado, vem com a gente!

Sobre a área:

a área do Planejamento Demanda tem um papel fundamental na cadeia valor do Grupo Fleury, desde o direcionamento de curto, médio e longo prazo da demanda na construção do planejamento estratégico e seus desdobramentos em orçamento e ações táticas, até a decisão conjunta com áreas Negócios e Operações da oferta a ser disponibilizada aos clientes por unidade de atendimento e serviços.

Principais atividades

  • Planejar a demanda dos serviços de imagem e análises clínicas nas marcas do Grupo Fleury

Otimizar a utilização da capacidade produtivas em serviços de imagem e análises clínicas, oferta de agendas e alocação dos recursos profissionais de atendimento através da liderança das reuniões PIVO (Planejamento Integrado de Vendas e Operações)

Alinhar os objetivos da área e metas individuais às estratégias corporativas e das linhas de negócio, promovendo sua disseminação junto aos membros da equipe

Formar alianças e atuar junto aos gestores de negócio como um dos principais pontos de apoio na definição da estratégia, decisões e planos de ação envolvendo a otimização da oferta em serviços de imagem

  • Garantir a oferta de serviços agendáveis através do gerenciamento das grades de exames, bloqueios
  • Atuar como ponto focal na gestão de projetos da área de planejamento
  • Contribuir em demandas pontuais provenientes de áreas diversas.

Benefícios

  • Assistência médica e odontológica para você e sua família
  • Ambulatório com clínica médica ou atendimento por telemedicina
  • Licença maternidade e paternidade estendidas
  • Acesso ao Wellhub para práticas esportivas e qualidade de vida.
  • Previdência privada
  • Participação nos lucros
  • Seguro de vida.
  • Vale-Alimentação
  • Vale-Refeição
  • Vale-Transporte
  • Auxílio-Creche

Detalhes da vaga

Modalidade
  • 220 horas mensais, de segunda a sexta das 08:00 às 17:48, 2x por semana presencial no Polaris (Brooklin) e 3x por semana home office.
  • Cuidamos de você em cada etapa da sua jornada!
  • Ajustar os benefícios conforme vaga/localidade e apague esse trecho antes de publicar a vaga.
  • Saúde e Bem-estar:
  • Linhas de cuidado especializadas: gestantes, adoção, obesidade, oncologia, entre outras
  • Acesso à plataforma OrienteMe para sessões de terapia e orientação nutricional
  • Proteção e estabilidade:
  • Facilidades para o dia a dia:
  • Clube de Descontos com lojas, farmácias, viagem, beleza, cultura, lazer, entre outros serviços.
  • Desenvolvimento e educação:
  • Plataforma de ensino
  • Parcerias educacionais com descontos em cursos e instituições.
  • Aqui, o cuidado vai além dos benefícios — ele está presente em cada momento da sua trajetória.
  • Promovemos uma cultura inclusiva, focada na equidade e na valorização das diferenças.
  • Nossas vagas são abertas para todos os públicos e, simbolizando a nossa intencionalidade, oferecemos oportunidades afirmativas.
  • Nosso compromisso vai além do cumprimento das legislações que incentivam a diversidade e inclusão.
  • em nosso time, além de fortalecer a representatividade de mulheres negras, indígenas, chefes de família.
  • Para conhecer mais sobre o Grupo Fleury, acesse o site:
  • https://carreiras.grupofleury.com.br/
  • O Grupo Fleury informa que a participação em seus processos seletivos é gratuita e nenhuma empresa terceira está autorizada a cobrar valores para a candidatura às vagas, ao treinamento, ao material didático ou qualquer outra despesa relacionada.
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