Especilista em Gestão da Mudança

• Identificar as necessidades de Gestão da Mudança dos projetos e planejar ações de mudança, aplicando metodologias específicas da área
• Conduzir a aplicação da metodologia de Gestão da Mudança nos projetos institucionais
• Planejar e conduzir processos de Gestão da Mudança relacionados aos projetos estratégicos da instituição

Compreender as perspectivas, necessidades e preocupações dos colaboradores impactados pelas mudanças, atuando em parceria com as lideranças para direcionar as ações de forma adequada

Trabalhar em estreita colaboração com lideranças e equipes na implantação das mudanças, acompanhando o progresso e identificando necessidades relacionadas à adoção de novas práticas

• Orientar e apoiar os stakeholders na adoção de novas práticas e mentalidades, considerando possíveis resistências naturais aos processos de mudança
• Identificar os impactos das mudanças nos diferentes setores da organização e desenvolver estratégias para minimizar riscos e possíveis dificuldades
• Planejar e conduzir estratégias de comunicação, promovendo o engajamento dos colaboradores e acompanhando a evolução das iniciativas
• Elaborar e direcionar estratégias de treinamento necessárias para a implantação das mudanças
• Identificar e atuar sobre resistências e conflitos, buscando soluções que favoreçam a adesão e a aceitação das mudanças pelos colaboradores.
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• onhecimentos