- Conduzir reuniões de alinhamento detalhadas com os gestores de contratação para determinar as especificações da vaga, fornecendo dados de mercado relevantes e recomendações.
Colaborar com partes interessadas internas e departamentos para desenvolver e gerenciar estratégias de marketing de recrutamento e sourcing.
Avaliar perfis de candidatos em relação aos requisitos da vaga e apresentar listas de candidatos qualificados, enquanto constrói pipelines de talentos.
- Manter os candidatos engajados ao longo do processo com atualizações oportunas sobre o progresso deles.
Fazer parceria com os líderes de contratação para determinar os detalhes da oferta, usando dados de mercado e diretrizes de remuneração para embasar as recomendações.
- Mentor Recruiters and other team members.